SKK 取り組み Activities
研究開発活動
業務外の活動として、社員が興味を持った新技術の検証や品質を向上させる取り組みを行っています。
会社のWebページも研究開発活動の一環として作成しました。
また、年に一度SKK内の研究開発の成果発表会を行っています。
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SKKファミリーデーの開催
社員家族を会社に招待し、オフィス見学やプログラムに触れる体験等のイベントを行っています。
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社員育成・自己啓発支援
社員育成や自己啓発支援を目的とした社内制度が策定されており、社員一人ひとりの技術力向上を支援しています。
・技術研修制度
業務上必要となる技術研修を受けることができます。
・階層別研修制度
技術研修とは別で、年次・役職別に必要となるスキルを身に着けるための研修を行っています。
・書籍購入制度
読書によるICT等の知識習得を推奨し、社員が必要とする書籍を購入できます。
・資格奨励金制度
情報処理技術者試験等の資格取得を推奨し、合格者は奨励金を受けることができます。
ワークライフバランスの推進
カフェテリアプラン、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、 社員のワークライフバランスを推進するための制度を導入しています。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、福利厚生等を受けることができます。
・カフェテリアプラン
選択型福利厚生とも言い、カフェテリア式の食堂のように食べたいものを自分で選ぶのに似ているところから名前が付いた福利厚生制度です。
福利厚生メニューの内、自分のポイント（付与金額）の範囲で、自分に必要なメニューを選択できます。
・フレックスタイム制
1か月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者がその枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度です。
労働者がその生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことで、労働時間を短縮することができます。
・在宅勤務制度
ワークスタイル変革を推進し、社員の成長や働く意欲の向上を図り、新たな価値創造や業務改善等を促進することを目的として、在宅勤務取扱規程を定めています。
・関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険の被保険者および被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の直営・通年・夏期保養施設を格安で利用することができます。
また、スポーツジム、レストラン、キャンプ場、ゴルフ場、東京ディズニーリゾートなどを安価で楽しむこともできます。